おつかれーらいすです！
なんと!!!
先日受けた企業さんから内定を頂けました(=ﾟωﾟ)ﾉ
まさか自分が1か月前には、内定をいただけるとは思っておらず、びっくらぽんです！
こちらの企業さんです↓
転勤族で35歳で、既婚者で…。未経験だし。
しかも、適性検査の算数もボロボロだった私を雇って頂けたことに感謝せねば…！( ;∀;)
金曜日に待遇面などでのお話があるとのこと！
そんなに待遇面は良くないんだろうなあ…。
でも内定をもらうために頑張ったので、やはり働いていきたいと思っています。
そして今日は、以前通っていた職業訓練校でパソナさんという人材派遣会社の開拓モデル事業のお話を聞いてまいりました！
以下引用↓
「デジタル人材育成のための『実践の場』開拓モデル事業（エントリー～ミドルモデル）」は、35 才以上のデジタル職種未経験の方に向けて、公的職業訓練等で得た知識・スキルを活用できる実践の場（派遣就業）を通して、実務経験を積むことで、デジタル職種への就業を支援します。
【概要】
・３５歳以上を対象とした、デジタル職種での就職を目指す方を対象。
・パソナさんは派遣会社で、最初は派遣としてIT関連の企業に派遣される。
・派遣先の企業で実務経験を積んで、派遣先の企業さんと労働者側、双方の意見が一致すれば雇用。
・厚生労働省からの依頼で、パソナさんが委託運営されてるとのことで安心感がある点が良い◎
しかも、IT業界あるあるの「お仕事を教えてもらえない！」という悩みも、派遣先の企業さんでメンターをつけてくれるので、そういった不安も解消されそう…！($・・)/~~~
入社してから「やっぱり違った…orz」とかではなくて、実際に働けて直接体験したうえで、入社が決められるのが良いと思いました！しかも、実務経験も積みながらお金ももらえる!(^^)!
ただ、求人情報が少ない気もしました…。私の検索の仕方が悪いだけ？？
が、制度としてはとても良い制度だと思いました！
気になる方は是非、リンク先載せておくので、ご覧くださいませ！(^^)/
パソナさん調べた際に、こんなのも発見しました！
東京都も関わっているみたいで安心感はあるなぁと思いました。
↓調べてみるとパソナさんだけでなく、他にも色々やってるのだなあと実感しました( ｀ー´)
（追伸：後々調べたら、こちらもパソナさんでした…。）
そろそろ今年も終わり…！ふるさと納税頼みましたか？私は牛タン頼みました!(^^)!
食べるの楽しみ楽しみ。
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